Первинний аудит ефективності активу:

1) перевіряє та аналізує первинні документи, пов’язані з активом;

2) аналізує інвестиції, які вкладаються або які необхідно вкласти в актив з метою одержання прибутку (доходів), незалежно від їх виду (іноземна валюта, валютні цінності, рухоме та нерухоме майно, акції, облігацій, авторські права, права на винаходи, торгові знаки, пільгові банківські вклади, паї, права користування землею, природними ресурсами);

3) аналізує господарські (бізнес) та фінансові ризики;

4) аналізує договори з контрагентами та працівниками, що можуть мати відношення до оцінки активу (у разі необхідності);

5) вивчає та аналізує документи та договори з пов’язаними особами;

6) аналізує та оцінює усі можливі варіанти подальших комерційних дій з активом (продаж, експлуатація, перепрофілювання тощо).

Загальне:

1) дотримується правил нерозголошення інформації, в тому числі інформації, що носить конфіденційний характер, та несе відповідальність;

2) приймає участь в розробці методики проведення аудиту виявлених активів;

3) розробляє, в межах своєї компетенції, рекомендації відділу закупівель та відділу моніторингу з питань користування та/або розпорядження активами, забезпечення збереження активів;

4) готує звіти керівництву Управління, наприклад щодо результатів первинного аудиту активів, які були передані Національному агентству в управління;

5) одержує в установленому законом порядку від державних органів інформацію, необхідну для виконання обов’язків Національного агентства;

6) отримує в межах своїх компетенцій письмові пояснення від посадових осіб та службових осіб державних органів;

7) у разі необхідності проводить повторний первинний аудит активів;

8) співпрацює з державними та правоохоронними органами, судами та міжнародними організаціями з питань, віднесених до управління активами.

• посадовий оклад – 11200 грн., відповідно до Закону України «Про Національне агентство України з питань виявлення, розшуку та управління активами, одержаними від корупційних та інших злочинів»;
• надбавка за вислугу років на державній службі у розмірі, визначеному статтею 52 Закону України «Про державну службу»;
• надбавка за ранг державного службовця, надбавки за інтенсивність праці та виконання особливо важливої роботи відповідно до вимог постанови Кабінету Міністрів України від 18.01.2017 №15 «Питання оплати праці працівників державних органів»;
• інші виплати та премії у розмірі, визначеному статтею 52 Закону України «Про державну службу».

1) копія паспорта громадянина України;

2) письмова заява про участь у конкурсі із зазначенням основних мотивів до зайняття посади державної служби (за формою згідно з додатком 2 Порядку проведення конкурсу на зайняття посад державної служби), до якої додається резюме у довільній формі;

3) письмова заява, в якій особа повідомляє, що до неї не застосовуються заборони, визначені частиною третьою або четвертою статті 1 Закону України «Про очищення влади», та надає згоду на проходження перевірки та оприлюднення відомостей стосовно неї відповідно до зазначеного Закону або копію довідки встановленої форми про результати такої перевірки;

4) копія (копії) документа (документів) про освіту;

5) заповнена особова картка встановленого зразка;

6) декларація особи, уповноваженої на виконання функцій держави або місцевого самоврядування, за минулий рік;

7) посвідчення атестації щодо вільного володіння державною мовою.

Електронне тестування 26 вересня 2017 року о 12 год. 00 хв., м. Київ, вул. Січових стрільців, 73

Співбесіда з кандидатами конкурсу з 27 по 29 вересня 2017 року о 10 год. 00 хв.,

м. Київ, вул. Б. Грінченка, 1