начальник третього відділу Управління менеджменту активів центрального апарату АРМА
ЗАГАЛЬНІ УМОВИ
Посадові обов'язки
1) організація та участь у підготовці пропозицій щодо формування та реалізації державної політики у сфері управління активами, на які накладено арешт або які конфісковано у кримінальному провадженні або які підлягають стягненню в дохід держави в позовному провадженні у справах про визнання необґрунтованими активів та їх витребування;
2) забезпечення взаємодію з органами досудового розслідування, органами прокуратури та судом з питань, що стосуються передачі в управління АРМА активів, на які накладено арешт у кримінальному провадженні, а також сприяє зазначеним суб’єктам у розшуку належних приміщень, майданчиків для зберігання активів, на які накладено арешт у кримінальному провадженні і щодо яких управління АРМА не здійснюється;
3) організація здійснення заходів, пов’язаних з прийняттям в управління, переданням активів в управління за договором, їх зберіганням (збереженням), переміщенням, охороною, страхуванням;
4) збір, обробка та аналіз інформації про активи, статистичних даних, результатів досліджень та іншої інформації з питань управління активами, підготовка відповідних роз’яснень та методичних матеріалів з питань управління активами.
Умови оплати праці
- посадовий оклад – 12334 грн., відповідно до Закону України «Про Національне агентство України з питань виявлення, розшуку та управління активами, одержаними від корупційних та інших злочинів»;
- надбавка за вислугу років на державній службі у розмірі, визначеному статтею 52 Закону України «Про державну службу»;
- надбавка за ранг державного службовця, надбавки за інтенсивність праці та виконання особливо важливої роботи відповідно до вимог постанови Кабінету Міністрів України від 18.01.2017 №15 «Питання оплати праці працівників державних органів»;
- інші виплати та премії у розмірі, визначеному статтею 52 Закону України «Про державну службу».
Інформація про строковість чи безстроковість призначення на посаду
Перелік документів, необхідних для участі в конкурсі, та строк їх подання
1) заяву про участь у конкурсі із зазначенням основних мотивів щодо зайняття посади за формою згідно з додатком 2;
2) резюме за формою згідно з додатком 2-1, в якому обов’язково зазначається така інформація:
прізвище, ім’я, по батькові кандидата;
реквізити документа, що посвідчує особу та підтверджує громадянство України;
підтвердження наявності відповідного ступеня вищої освіти;
підтвердження рівня вільного володіння державною мовою;
відомості про стаж роботи, стаж державної служби (за наявності), досвід роботи на відповідних посадах;
3) заяву, в якій повідомляє, що до неї не застосовуються заборони, визначені частиною третьою або четвертою статті 1 Закону України “Про очищення влади”, та надає згоду на проходження перевірки та на оприлюднення відомостей стосовно неї відповідно до зазначеного Закону;
Інформація приймається до 17 год. 00 хв. 24 грудня 2019 року.
Додаткові (необов'язкові) документи
- заява щодо забезпечення розумним пристосуванням за формою згідно з додатком 3 до Порядку проведення конкурсу на зайняття посад державної служби.
- особа, яка виявила бажання взяти участь у конкурсі, може подавати додаткову інформацію, яка підтверджує відповідність встановленим вимогам, зокрема стосовно попередніх результатів тестування, досвіду роботи, професійних компетентностей, репутації (характеристики, рекомендації, наукові публікації тощо).
Місце, час та дата початку проведення перевірки володіння іноземною мовою, яка є однією з офіційних мов Ради Європи/тестування
Електронне тестування 09 січня 2020 року о 10 год. 00 хв., за адресою: м. Київ, вул. Прорізна, 15, у Центрі оцінювання кандидатів на зайняття посад державної служби Української школи урядування.
Вимоги до компетентності
Вимога |
Компоненти вимоги |
Особливості роботи |
1) ведення ділових переговорів; 2) лідерські якості; 3) вміння вести перемовини; 4) організаторські здібності; 5) досягнення кінцевих результатів; |
Необхідні ділові якості |
1) організація і контроль роботи; 2) вміння працювати в команді та керувати командою; 3) мотивування; 4) оцінка і розвиток підлеглих; 5) вміння розв’язання конфліктів; 6) стресостійкість, вимогливість, оперативність; |
Необхідні особистісні якості |
1) аналітичні здібності; 2) дисципліна і системність; 3) інноваційність та креативність; 4) порядність; 5) дипломатичність та гнучкість; 6) ініціативність; 7) вміння працювати в стресових ситуаціях; 8) контроль емоцій. |
Уміння працювати з комп’ютером |
Володіння комп’ютером – рівень досвідченого користувача. Вміння використовувати комп’ютерне обладнання та програмне забезпечення, використовувати офісну техніку, навички роботи з інформаційно-пошуковими системами в мережі Інтернет. |
Кваліфікаційні вимоги
Освіта |
Вища освіта за освітнім ступенем не нижче магістра, за спеціальністю право; економіка; фінанси, банківська справа та страхування; міжнародні економічні відносини. |
Досвід роботи |
Досвід роботи на посадах державної служби категорій "Б" чи "В" або досвід служби в органах місцевого самоврядування, або досвід роботи на керівних посадах підприємств, установ та організацій незалежно від форми власності не менше двох років. |
Володіння державною мовою |
Вільне володіння державною мовою. |
Володіння іноземною мовою |
Не потребує. |
Професійні знання
Вимога |
Компоненти вимоги |
Знання законодавства |
Конституція України; Закони України: «Про державну службу», «Про запобігання корупції». |
Знання спеціального законодавства, що пов’язане із завданням та змістом роботи державного службовця відповідно до положення про структурний підрозділ |
Закони України: «Про Національне агентство України з питань виявлення, розшуку та управління активами, одержаними від корупційних та інших злочинів», «Про акціонерні товариства», «Про публічні закупівлі», «Про товариства з обмеженою та додатковою відповідальністю», «Про виконавче провадження», «Про державне регулювання ринку цінних паперів в Україні» інші нормативно-правові акти, які регулюють питання функціональних повноважень Національного агентства |
Практичні знання |
|