начальник відділу з організації та проведення конкурсних відборів Департаменту менеджменту активів
ЗАГАЛЬНІ УМОВИ
Посадові обов'язки
1. Забезпечення своєчасного та неухильного виконання покладених на відділ завдань та функцій, які належать до повноважень відділу. 2. Здійснення керівництва діяльності відділу, розподіл обов’язків між працівниками відділу, надання у межах своєї компетенції усних та письмових доручень, обов’язкових для виконання згідно з посадовими інструкціями працівників відділу. 3. Організація діяльності у межах покладених на відділ завдань у порядку, передбаченому наказом АРМА 4. Надання пропозицій з питань проведення конкурсного відбору управителів активами, суб’єктів оціночної діяльності, а також пропозицій щодо визначення критеріїв відбору таких осіб, внесення пропозицій директору Департаменту щодо методології відбору цих осіб. 5. Проведення попередніх ринкових консультацій з потенційними учасниками конкурсних відбрів управителів активами, відповідно до ч. 4 ст. 4 Закону України «Про публічні закупівлі», які можуть надавати такі послуги. 6. Взаємодія з метою забезпечення збереження активів, збереження (за можливості - збільшення) їх економічної вартості, участь у передачі їх в управління за договором з відібраними за результатами проведення конкурсного відбору управителями активів. 7. Здійснення супроводження процесу укладення договорів управління активами (майном) в частині їх підписання, нотаріального посвідчення. 8. Здійснення супроводження процесу укладення договорів з суб’єктами оціночної діяльності, відібраними за результатами конкурсного відбору в частині їх підписання. 9. Підготовка проектів відповідей на звернення громадян, звернення та запити народних депутатів України, адвокатські запити, запити на інформацію, звернення державних органів та органів місцевого самоврядування тощо, у межах наданих повноважень з питань щодо діяльності відділу. 10. Здійснення інших заходів на виконання функцій АРМА відповідно до доручень Голови АРМА або директора Департаменту. |
Умови оплати праці
- посадовий оклад – 37 942 грн;
- надбивки та премії відповідно до законодавства про державну службу.
Інформація про строковість чи безстроковість призначення на посаду
Кваліфікаційні вимоги
- вільне володіння державною мовою;
- ступінь вищої освіти не нижче магістра у відповідній галузі освіти (юридична/економічна);
- досвід роботи на посадах державної служби категорій «Б» чи «В» або досвід служби в органах місцевого самоврядування, або досвід роботи на керівних посадах підприємств, установ та організацій незалежно від форми власності не менше двох років.