провідний спеціаліст відділу реалізації активів Управління з питань управління активами центрального апарату Національного агентства України з питань виявлення, розшуку та управління активами, одержаними від корупційних та інших злочинів
ЗАГАЛЬНІ УМОВИ
Посадові обов'язки
1) організовує проведення конкурсів у порядку, встановленому законодавством про державні (публічні) закупівлі для відбору суб’єктів з:
- управління активами;
- реалізації арештованих/конфіскованих активів;
- оціночної діяльності;
2) повідомляє про результати проведення конкурсу та оголошення переможця в порядку, визначеному законом з відбору відповідних суб’єктів, пов’язаних з управлінням, реалізацією, оцінкою активів, та визначення переможця;
3) здійснює заходи щодо підвищення ефективності проведення повторних конкурсів згідно з законодавством про державні (публічні) закупівлі (наприклад, у випадку відсутності належної кількості учасників та інше);
4) веде базу даних організацій та фізичних осіб, які можуть проводити оцінку активів та/або бути Управителями активів;
5) передає до Юридичного управління Національного агентства інформацію про переможців конкурсу для укладення договору про управління активами;
6) готує необхідні документи про учасників та результати конкурсу на запит Юридичного управління у випадку судового позову з боку учасника конкурсу щодо невизнання результатів конкурсу;
7) дотримується правил нерозголошення інформації, в тому числі інформації, що носить конфіденційний характер, та несе відповідальність.
Умови оплати праці
- посадовий оклад – 8000 грн., відповідно до Закону України «Про Національне агентство України з питань виявлення, розшуку та управління активами, одержаними від корупційних та інших злочинів»;
- надбавка за вислугу років на державній службі у розмірі, визначеному статтею 52 Закону України «Про державну службу»;
- надбавка за ранг державного службовця, надбавки за інтенсивність праці та виконання особливо важливої роботи відповідно до вимог постанови Кабінету Міністрів України від 18.01.2017 №15 «Питання оплати праці працівників державних органів»;
- інші виплати та премії у розмірі, визначеному статтею 52 Закону України «Про державну службу».
Інформація про строковість чи безстроковість призначення на посаду
Перелік документів, необхідних для участі в конкурсі, та строк їх подання
1) копія паспорта громадянина України;
2) письмова (власноручно написана) заява про участь у конкурсі із зазначенням основних мотивів до зайняття посади державної служби (за формою згідно з додатком 2 Порядку проведення конкурсу на зайняття посад державної служби), до якої додається резюме у довільній формі;
3) письмова (власноручно написана) заява, в якій особа повідомляє, що до неї не застосовуються заборони, визначені частиною третьою або четвертою статті 1 Закону України «Про очищення влади», та надає згоду на проходження перевірки та оприлюднення відомостей стосовно неї відповідно до зазначеного Закону;
4) копія (копії) документа (документів) про освіту;
5) заповнена особова картка встановленого зразка;
6) декларація особи, уповноваженої на виконання функцій держави або місцевого самоврядування, за минулий рік (як кандидат на посаду за 2016 рік);
7) оригінал посвідчення атестації щодо вільного володіння державною мовою.
Документи приймаються до 16 год. 45 хв. 06 жовтня 2017 року, за адресою: м. Київ, вул. Б. Грінченка, 1 (скринька для вхідної кореспонденції при вході у приміщення).
Місце, час та дата початку проведення перевірки володіння іноземною мовою, яка є однією з офіційних мов Ради Європи/тестування
Електронне тестування 17 жовтня 2017 року о 12 год. 00 хв., за адресою: м. Київ, вул. Січових стрільців, 73.
Співбесіда з кандидатами конкурсу з 18 по 20 жовтня 2017 року о 10 год. 00 хв.,
м. Київ, вул. Б. Грінченка, 1.
Кваліфікаційні вимоги
Освіта |
Вища освіта за освітнім ступенем не нижче молодшого бакалавра або бакалавра, економічна та/або фінансова та/або юридична освіта |
Досвід роботи |
Не вимагається |
Володіння державною мовою |
Вільне володіння державною мовою |
Професійна компетентність
Якісне виконання поставлених завдань |
Вміння працювати з інформацією; Орієнтація на досягнення кінцевих результатів; Вміння вирішувати комплексні завдання; Вміння надавати пропозиції, їх аргументувати та презентувати. |
Командна робота та взаємодія |
Вміння працювати в команді; Вміння надавати звоторній зв'язок. |
Сприйняття змін |
Здатність приймати зміни та змінюватись. |
Особистісні компетенції |
1) відповідальність; 2) системність та самостійність в роботі; 3) уважність до деталей; 4) наполегливість; 5) креативність та ініціативність; 6) орієнтація та саморозвиток; 7) вміння працювати в стресових ситуаціях. |
Практичні навички |
|
Технічні вміння |
Вміння використовувати комп’ютерне обладнання та програмне забезпечення, використовувати офісну техніку, навички роботи з інформаційно-пошуковими системами в мережі Інтернет. |
Професійні знання
Знання законодавства |
Конституція України; Закони України: «Про державну службу», «Про запобігання корупції». |
Знання спеціального законодавства, що пов’язане із завданням та змістом роботи державного службовця відповідно до посадової інструкції |
Закони України: «Про Національне агентство України з питань виявлення, розшуку та управління активами, одержаними від корупційних та інших злочинів», «Про центральні органи виконавчої влади», «Про звернення громадян», «Про доступ до публічної інформації», «Про інформацію», «Про порядок висвітлення діяльності органів державної влади та органів місцевого самоврядування в Україні засобами масової інформації», «Про цінні папери та фондовий ринок», «Про державне регулювання ринку цінних паперів в Україні», «Про Кабінет Міністрів України», «Про адміністративні послуги», «Про місцеві державні адміністрації», «Про звернення громадян», «Про засади запобігання та протидії дискримінації в Україні», «Про забезпечення рівних прав та можливостей жінок і чоловіків», Конвенції про права осіб з інвалідністю, Бюджетного кодексу України та Податкового кодексу України. |