Головний спеціаліст відділу моніторингу ефективності управління Управління з питань управління активами центрального апарату Національного агентства України з питань виявлення, розшуку та управління активами, одержаними від корупційних та інших злочинів
ЗАГАЛЬНІ УМОВИ
Посадові обов'язки
- здійснює моніторинг ефективності управління активами, на які накладено арешт у кримінальному провадженні або конфісковано, готує відповідні звіти;
- розробляє систему моніторингу та оцінку ефективності Управителя активами;
- у разі необхідності безпосередньо виїжджає до місця розташування активів з метою перевірки їх стану та економічної вартості з метою подальшого фізичного збереження
- проводить періодичну, але не рідше одного разу на місяць, перевірку ефективності управління арештованими/конфіскованими активами
- перевіряє забезпечення ефективності, а також збереження та збільшення вартості активів, що передані Управителю
- у разі встановлення фактів неналежного управління активами або спроб відчуження активів Управителем повідомляє про це Начальника Управління для перевірки і реагування згідно із законом та невідкладно здійснює заходи щодо зміни Управителя відповідних активів
- здійснює моніторинг та веде облік судових рішень про конфіскацію, спеціальну конфіскацію, задоволення позовів на користь держави у кримінальних провадженнях, за якими здійснювалось управління активами
- співпрацює з державними та правоохоронними органами, судами та міжнародними організаціями з питань, віднесених до управління активами
- взаємодіє із структурними підрозділами Національного агентства з метою забезпечення виконання покладених на нього функцій і завдань
- дотримується правил нерозголошення інформації, в тому числі інформації, що носить конфіденційний характер, та несе відповідальність
Умови оплати праці
- посадовий оклад – 11200 грн., відповідно до Закону України «Про Національне агентство України з питань виявлення, розшуку та управління активами, одержаними від корупційних та інших злочинів»;
- надбавка за вислугу років на державній службі у розмірі, визначеному статтею 52 Закону України «Про державну службу»,
- надбавка за ранг державного службовця, надбавки за інтенсивність праці та виконання особливо важливої роботи відповідно до вимог постанови Кабінету Міністрів України від 18.01.2017 №15 «Питання оплати праці працівників державних органів»
- інші виплати та премії у розмірі, визначеному статтею 52 Закону України «Про державну службу».
Інформація про строковість чи безстроковість призначення на посаду
Перелік документів, необхідних для участі в конкурсі, та строк їх подання
1) копія паспорта громадянина України;
2) письмова заява про участь у конкурсі із зазначенням основних мотивів до зайняття посади державної служби (за формою згідно з додатком 2 Порядку проведення конкурсу на зайняття посад державної служби), до якої додається резюме у довільній формі;
3) письмова заява, в якій особа повідомляє, що до неї не застосовуються заборони, визначені частиною третьою або четвертою статті 1 Закону України «Про очищення влади», та надає згоду на проходження перевірки та оприлюднення відомостей стосовно неї, відповідно до зазначеного Закону або копію довідки встановленої форми про результати такої перевірки;
4) копія (копії) документа (документів) про освіту;
5) заповнена особова картка встановленого зразка;
6) декларація особи, уповноваженої на виконання функцій держави або місцевого самоврядування, за минулий рік;
7) посвідчення атестації щодо вільного володіння державною мовою.
Місце, час та дата початку проведення перевірки володіння іноземною мовою, яка є однією з офіційних мов Ради Європи/тестування
Електронне тестування 29 серпня 2017 року о 12 год. 00 хв., м. Київ, вул. Січових стрільців, 73
Співбесіда з кандидатами конкурсу 30 серпня – 01 вересня 2017 року о 10 год. 00 хв., м. Київ, вул. Б. Грінченка, 1.
Вимоги до компетентності
Освіта |
Вища, молодший бакалавр або бакалавр |
Досвід роботи |
Не вимагається |
Володіння державною мовою |
Вільне володіння державною мовою |
Спецiальнi вимоги
Освіта |
Вища освіта за освітнім ступенем молодшого бакалавра або бакалавра, економічна та/або фінансова та/або юридична освіта |
Знання законодавства |
Конституція України; Закони України: «Про державну службу», «Про запобігання корупції», «Про центральні органи виконавчої влади», «Про звернення громадян», «Про доступ до публічної інформації», «Про інформацію», «Про порядок висвітлення діяльності органів державної влади та органів місцевого самоврядування в Україні засобами масової інформації», «Про цінні папери та фондовий ринок», «Про державне регулювання ринку цінних паперів в Україні», «Про Національне агентство України з питань виявлення, розшуку та управління активами, одержаними від корупційних та інших злочинів». |
Професійні чи технічні знання |
|
Спеціальний досвід роботи |
- |
Знання сучасних інформаційних технологій |
Вміння використовувати комп’ютерне обладнання та програмне забезпечення, використовувати офісну техніку, навички роботи з інформаційно-пошуковими системами в мережі Інтернет, користування законодавчою базою Liga.net (Ліга Закон). |
Особистісні якості |
Вміння працювати в команді Аналітичні навички Ініціативність Гнучкість Дотримання норм професійної етики |