Ц
Ц
Ц
A
A
A+

начальник Відділу комунікації та промоції центрального апарату АРМА

(044) 290-08-60, контактна особа - Ковбасюк Катерина Василівна
personal@arma.gov.ua

ЗАГАЛЬНІ УМОВИ

Посадові обов'язки

1) організовує роботу Відділу та забезпечує виконання покладених на Відділ завдань і функцій;

2) розробляє та впроваджує комунікаційну стратегію АРМА;

3) розробляє та впроваджує концепцію промоції АРМА;

4) розробляє, впроваджує комплекс заходів, спрямованих на формування та стимулювання інтересу бізнесу до ринку управління арештованим майном, участі у конкурсах з відбору управителів та продажу  арештованого майна;

5) здійснює аналіз ринку з метою подальшого просування конкурсів з відбору управителів та продажу арештованого майна, формування інтересу бізнесу до участі у конкурсах з відбору управителів арештованим майном.

6) здійснює планування участі АРМА у регіональних, міжнародних виставках, ярмарках, виставках-продажах  шляхом:

- збору інформації про планові виставки, ярмарки, виставки-продажі,

- підготовки необхідних матеріалів, документів для заявок на участь у виставках,

- підготовки матеріалів (буклетів, брошур, презентацій про активи, передані в управління АРМА)

7) органiзовує оперативне реагування на критичнi виступи, та повiдомлення у засобах масової інформації;

8) забезпечує інформаційний супровід діяльності АРМА;

9) взаємодіє із засобами масової інформації, забезпечує присутність АРМА в інформаційному просторі;

10) надає роз’яснення ситуацій, що виникають внаслідок реалізації АРМА своїх функцій, оприлюднює заяви і звернення АРМА;

11) бере участь у підготовці інформації щодо діяльності АРМА для її оприлюднення на офіційному вебсайті АРМА та сторінках АРМА у соціальних мережах (Facebook, Twitter), а також у підготовці щорічного звіту про діяльність АРМА, публічному звіті Голови АРМА за підсумками діяльності відомства;

12) готує доповіді, тези виступів для Голови АРМА, заступників Голови АРМА для прес-конференції,  брифінгу та інших медіа-заходи за його участі;

13) забезпечує інформаційне наповнення офіційного вебсайту АРМА та сторінок АРМА у соціальних мережах (Facebook, Twitter);

14) забезпечує розміщення оголошень про конкурсні відбори управителів, реалізацію арештованого майна на офіційному вебсайті, сторінках АРМА у соціальних мережах (Facebook, Twitter) та спеціалізованих інтернет ресурсах;

15) здійснює щоденний моніторинг ЗМІ щодо висвітлення діяльності АРМА, коригує публічну активність відомства та, за необхідності, здійснює організацію оперативного реагування на критичні матеріали у ЗМІ;

14) здійснює моніторинг висловлювання лідерів громадської думки про АРМА, згадувань АРМА у соціальних мережах;

15) створює мультимедійний контент для розповсюдження в мережі Інтернет;

16) формує та постійно оновлює базу засобів масової інформації, підтримує робочі контакти з головними редакторами та журналістами газет, журналів, телерадіокомпаній, інформаційних агентств;

17) забезпечує підтримку робочих контактів з прес-службами державних органів влади, налагоджує зв’язки та підтримку комунікації з членами Громадської ради при АРМА, здійснює інформаційний супровід підготовки та проведення конкурсу з формування персонального складу Громадської ради при АРМА;

18) налагоджує зв’язки з бізнес-асоціаціями, об’єднаннями підприємців, державними і муніципальними організаціями, а також іншими підприємствами, організаціями та установами з метою просування конкурсів з відбору управителів та продажу  арештованого майна;

19)  вносить пропозиції Голові АРМА щодо вдосконалення роботи Відділу;

20) визначає розподіл обов’язків між працівниками Відділу, координує та контролює їх діяльність;

21) забезпечує дотримання працівниками Відділу вимог законодавства з питань державної служби, правил етичної поведінки, запобігання і протидії корупції, вживає заходів щодо недопущення та врегулювання конфлікту інтересів у разі його виникнення;

22) організовує та скликає наради з питань, що належать до компетенції Відділу;

23) звертається у встановленому порядку до Голови АРМА, керівників структурних підрозділів, Громадської ради при АРМА для отримання інформації, необхідної для виконання службових обов’язків;

24) безпосередньо займається розробленням та проводить експертизу проектів нормативно-правових актів з питань, що належать до компетенції Відділу.

Умови оплати праці

  • посадовий оклад – 15858 грн., відповідно до Закону України «Про Національне агентство України з питань виявлення, розшуку та управління активами, одержаними від корупційних та інших злочинів»;
  • надбавка за вислугу років на державній службі у розмірі, визначеному статтею 52 Закону України «Про державну службу»;
  • надбавка за ранг державного службовця, надбавки за інтенсивність праці та виконання особливо важливої роботи відповідно до вимог постанови Кабінету Міністрів України від 18.01.2017 №15 «Питання оплати праці працівників державних органів»;
  • інші виплати та премії у розмірі, визначеному статтею 52 Закону України «Про державну службу».

Інформація про строковість чи безстроковість призначення на посаду

На постійній основі

Перелік документів, необхідних для участі в конкурсі, та строк їх подання

1) заяву про участь у конкурсі із зазначенням основних мотивів щодо зайняття посади за формою згідно з додатком 2;

2) резюме за формою згідно з додатком 2-1, в якому обов’язково зазначається така інформація:

прізвище, ім’я, по батькові кандидата;

реквізити документа, що посвідчує особу та підтверджує громадянство України;

підтвердження наявності відповідного ступеня вищої освіти;

підтвердження рівня вільного володіння державною мовою;

відомості про стаж роботи, стаж державної служби (за наявності), досвід роботи на відповідних посадах;

3) заяву, в якій повідомляє, що до неї не застосовуються заборони, визначені частиною третьою або четвертою статті 1 Закону України “Про очищення влади”, та надає згоду на проходження перевірки та на оприлюднення відомостей стосовно неї відповідно до зазначеного Закону;

 

Інформація приймається до 17 год. 00 хв. 24 грудня 2019 року.

Додаткові (необов'язкові) документи

- заява щодо забезпечення розумним пристосуванням за формою згідно з додатком 3 до Порядку проведення конкурсу на зайняття посад державної служби.

- особа, яка виявила бажання взяти участь у конкурсі, може подавати додаткову інформацію, яка підтверджує відповідність встановленим вимогам, зокрема стосовно попередніх результатів тестування, досвіду роботи, професійних компетентностей, репутації (характеристики, рекомендації, наукові публікації тощо).

Місце, час та дата початку проведення перевірки володіння іноземною мовою, яка є однією з офіційних мов Ради Європи/тестування

Електронне тестування 09 січня 2020 року о 10 год. 00 хв., за адресою: м. Київ, вул. Прорізна, 15, у Центрі оцінювання кандидатів на зайняття посад державної служби Української школи урядування.

Вимоги до компетентності

Вимога

Компоненти вимоги

Особливості роботи

1) ведення ділових переговорів;

2) лідерські якості;

3) вміння вести перемовини;

4) організаторські здібності;

5) досягнення кінцевих результатів;

Необхідні ділові якості

1) організація і контроль роботи;

2) вміння працювати в команді та керувати командою;

3) мотивування;

4) оцінка і розвиток підлеглих;

5) вміння розв’язання конфліктів;

6) стресостійкість, вимогливість, оперативність;

Необхідні особистісні якості

1) аналітичні здібності;

2) дисципліна і системність;

3) інноваційність та креативність;

4) порядність;

5) дипломатичність та гнучкість;

6) ініціативність;

7) вміння працювати в стресових ситуаціях;

8) контроль емоцій.

Уміння працювати з комп’ютером

Володіння комп’ютером – рівень досвідченого користувача. Вміння використовувати комп’ютерне обладнання та програмне забезпечення, використовувати офісну техніку, навички роботи з інформаційно-пошуковими системами в мережі Інтернет. Знання основ SEO, HTML та SMM; працювати у системі управління веб-сайтом на високому, належному рівні; адміністрування сайтів; володіння пакетами для редагування фото та відео.

 

Кваліфікаційні вимоги

Освіта

Вища освіта за освітнім ступенем не нижче магістра

Досвід роботи

Досвід роботи на посадах державної служби категорій "Б" чи "В" або досвід служби в органах місцевого самоврядування, або досвід роботи на керівних посадах підприємств, установ та організацій незалежно від форми власності не менше двох років.

Володіння державною мовою

Вільне володіння державною мовою.

Володіння іноземною мовою

Не потребує.

Професійні знання

Вимога

Компоненти вимоги

Знання законодавства

Конституція України; Закони України: «Про державну службу», «Про запобігання корупції».

Знання спеціального законодавства, що пов’язане із завданням та змістом роботи державного службовця відповідно до положення про структурний підрозділ

Закони України: «Про Національне агентство України з питань виявлення, розшуку та управління активами, одержаними від корупційних та інших злочинів», «Про інформацію», «Про телебачення і радіомовлення», «Про друковані засоби масової інформації (пресу) в Україні», «Про порядок висвітлення діяльності органів державної влади та органів місцевого самоврядування в Україні засобами масової інформації», «Про захист інформації в інформаційно-телекомунікаційних системах»

Практичні знання

  • аналіз і прогнозування наслідків рішень, що приймаються.
  • оперативний та ефективний аналіз та синтез інформації різного змісту з великої кількості джерел;
  • знання структури органів законодавчої та виконавчої влади та їх повноважень;
  • ефективна взаємодія з державними органами та органами місцевого самоврядування;
  • знання правил використання засобів комунікацій.