1) Розробка та опрацювання проектів нормативно-правових актів, що стосуються питань управління персоналу.

2) Здійснення підготовки проектів наказів про навчання, підвищення кваліфікації, стажування, проходження практики, реєстрація та ведення їх обліку, а також формування та складення графіку навчання, підвищення кваліфікації, проектів наказів про надання відпусток, виплату грошової та матеріальної допомоги, про відрядження в межах України та за кордон працівників центрального апарату АРМА, реєстрація та ведення їх обліку.

3) Організація збору індивідуальних програм підвищення рівня професійної компетентності, супровід виконання індивідуальної програми підвищення рівня професійної компетентності державного службовця центрального апарату АРМА.

4) Забезпечення проведення оцінювання у центральному апарату АРМА.

5) Організація навчання, підготовки, перепідготовку та підвищення кваліфікації працівників центрального апарату АРМА, проведення внутрішніх навчань у центральному апараті АРМА.

6) Здійснення роботи щодо проведення перевірок передбачених законом України «Про очищення влади» та Законом України «Про запобігання корупції» (ст. 56 Спеціальна перевірка).

7) Ведення обліку працівників, що пройшли навчання, підвищення кваліфікації, стажування, проходження практики працівників центрального апарату АРМА за допомогою наповнення бази даних інформаційно-довідкової системи «Кадри».

8) Оформлення та видання працівникам центрального апарату АРМА довідок з місця роботи, службових посвідчень, ведення їх обліку.

9) Забезпечення захисту персональних даних працівників центрального апарату АРМА та інших осіб, інформація щодо яких обробляється.

10) Розгляд в межах компетенції звернення громадян, підприємств, установ та організацій, посадових осіб, запитів та звернення народних депутатів, запитів на інформацію з питань управління персоналом.

• посадовий оклад – 12334 грн., відповідно до Закону України «Про Національне агентство України з питань виявлення, розшуку та управління активами, одержаними від корупційних та інших злочинів»;
• надбавка за вислугу років на державній службі у розмірі, визначеному статтею 52 Закону України «Про державну службу»;
• надбавка за ранг державного службовця, надбавки за інтенсивність праці та виконання особливо важливої роботи відповідно до вимог постанови Кабінету Міністрів України від 18.01.2017 №15 «Питання оплати праці працівників державних органів»;
• інші виплати та премії у розмірі, визначеному статтею 52 Закону України «Про державну службу».

1) заяву про участь у конкурсі із зазначенням основних мотивів щодо зайняття посади за формою згідно з додатком 2;

2) резюме за формою згідно з додатком 2-1, в якому обов’язково зазначається така інформація:

прізвище, ім’я, по батькові кандидата;

реквізити документа, що посвідчує особу та підтверджує громадянство України;

підтвердження наявності відповідного ступеня вищої освіти;

підтвердження рівня вільного володіння державною мовою;

відомості про стаж роботи, стаж державної служби (за наявності), досвід роботи на відповідних посадах;

3) заяву, в якій повідомляє, що до неї не застосовуються заборони, визначені частиною третьою або четвертою статті 1 Закону України “Про очищення влади”, та надає згоду на проходження перевірки та на оприлюднення відомостей стосовно неї відповідно до зазначеного Закону.

Інформація приймається до 17 год. 00 хв. 11 січня 2020 року.

заява щодо забезпечення розумним пристосуванням за формою згідно з додатком 3 до Порядку проведення конкурсу на зайняття посад державної служби.

особа, яка виявила бажання взяти участь у конкурсі, може подавати додаткову інформацію, яка підтверджує відповідність встановленим вимогам, зокрема стосовно попередніх результатів тестування, досвіду роботи, професійних компетентностей, репутації (характеристики, рекомендації, наукові публікації тощо).

Електронне тестування 23 січня 2020 року о 14 год. 00 хв., за адресою: м. Київ, вул. Прорізна, 15, у Центрі оцінювання кандидатів на зайняття посад державної служби Української школи урядування